Energieeffizienz der anderen Art

Im gerade erschienenen <link http: www.topjob.de upload projekt top_job_praxisreport_kern-haus.pdf _blank external-link-new-window gelangen sie zum>Top Job-Praxisreport zur Kern-Haus AG wird die derzeitige Situation der Personalarbeit und der Mitarbeiterzufriedenheit resümiert und gezeigt, wie sich der energieeffiziente Massivhaushersteller die Energiezustände der Mitarbeiter veranschaulicht und für die weitere Unternehmensentwicklung zunutze gemacht hat. Oberste Ziele dabei: Begeisterte Mitarbeiter schaffen, die zu Markenbotschaftern werden und sich auch in Sachen Führung zum Energieeffizienzexperten entwickeln! Lesen Sie im <link http: www.topjob.de upload projekt top_job_praxisreport_kern-haus.pdf _blank external-link-new-window gelangen sie zum>Top Job-Praxisreport, mit welchen Maßnahmen an der organisationalen und produktiven Energie gearbeitet wird und wie die Energiematrix effizient im Zieleprozess von Kern-Haus eingebunden wurde.

Im vergangenen Jahr erhielt die Kern-Haus AG das "Top Job"-Qualitätssiegel für vorbildliche Personalarbeit im Mittelstand. Die Auszeichnung erfolgte auf Erhebung des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen nach einer Befragung der Kern-Haus-Mitarbeiter und der Personalleitung. Bewertungskriterien waren unter anderem die Zufriedenheit mit dem Arbeitsumfeld, die Unternehmensidentifikation sowie die Qualität der Führung.